蝴蝶效應是氣象學家洛倫茲1963年提出來的。是說一隻南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶然扇動幾下翅膀，可能在兩周後引起美國德克薩斯的一 場龍捲風。其原因在於：蝴蝶翅膀的運動，導致其身邊的空氣系統發生變化，並引起微弱氣流的産生，而微弱氣流的産生又會引起它四面空氣或其他系統産生相應的 變化，由此引起連鎖，最後發生了不得了的壞結果。職業規劃專家認爲，職場中其實也處處存在著“蝴蝶效應”，就比如跳槽，一次不適當的跳槽很可能引發後續整 個職業生涯發展的頹敗，産生“蝴蝶效應”。
職業諮詢案例
一段美好的“姻緣”走向末路……
阿倫是一家汽車公司的經理，MBA，在公司頗受器重，前途一片光明。就在他事業蒸蒸日上的時候，他預備跳槽。這是因爲，他覺得憑自己的能力，該有更好的發展。很快，阿倫就得到了一家新公司的青睞，開出的條件也比較誘人，阿倫沒有猶豫，很快便加盟了新公司。
到了新公司，“蜜月期”還沒過完，阿倫就陷入了困境：新工作與自己的專長相距較遠，原來以爲沒什麽關係，現在才知道，並沒有那麽簡單；老闆對他這個 高薪請來的人才難免期望很高，數次交給他“不可能完成的任務”，阿倫很難完成；由於業績不佳，下屬也因爲他沒有像他們預期的那樣出色而少了尊重……一段原 本美好的“姻緣”很快便走向了末路。在一次較大的決策失誤後，壓力之下，阿倫黯然離職。現在，阿倫很是苦惱，他意識到，自己這一次跳槽是失敗了，可是又不 知道自己到底錯在哪里。除了不太瞭解新公司環境，自己似乎也沒有別的錯誤啊，爲什麽付出了更多結果反而是失敗呢？下面又該如何發展呢？爲了解開心中的疙 瘩，阿倫到請求職業規劃專家幫助。
跳槽跳進“蝴蝶效應”
職業規劃師認爲，阿倫因爲一次不合適的跳槽，隨後導致了後續一系列的問題。當初，他不瞭解新公司的環境、不清楚自己所擅長的就盲目跳槽，結果導致了 入職後難以適應新環境和新工作；他誤判了工作難度，結果應付不了老闆的要求，但是他又礙於面子而沒有向老闆說明，結果老闆只是把更重的任務壓在他的頭上， 最後直接導致了他在重大專案上出現大的失誤，最後被迫離職；而這次的被動離職勢必對阿倫今後的職業發展有很大的影響，嚴重影響阿倫的職業信心，而會對將來 的發展帶來影響……而這一切的一切，起因只是因爲當時的阿倫不瞭解新公司的情況而做了一不太恰當的跳槽決策！
這似乎正應了一句西方諺語：丟失一個釘子，壞了一隻蹄鐵；壞了一隻蹄鐵，折了一匹戰馬；折了一匹戰馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰鬥；輸了一場戰鬥，亡了一個帝國。在職業生涯發展上，這就是典型的“蝴蝶效應”。
引發“蝴蝶效應”的三類跳槽事件
面對熱門行業誘惑，沒有仔細考慮華麗表面的背後
有些人跳槽時只認准了一個熱門行業，卻忽視了自己的愛好和專業背景，結果也往往會導致失敗，最終得不償失。加入了一家熱門行業的公司，並不是成功的 要害，適合自己的才是最好的選擇。比如有些熱門企業薪水很高。但是天下沒有免費的午餐，天下也沒有白給的高薪。你想要拿這麽多錢，就要能爲公司賺更多的 錢，義務永遠是與責任挂鈎的。你究竟有沒有這個能力拿這個錢，你能不能適應這種工作的生活狀態。這些問題看看是微小的問題，很多人不去考慮，只想著能爭取 到這個職位。然而，小問題卻能造成致命傷，就是職場“蝴蝶效應”的一種起源。職場“江湖”動蕩，職場誘惑與日俱增，職場陷阱也遍地都是，有些熱門行業就好 象泡沫一樣，不知道能熱多久。所以說，面對高薪等誘惑的時候，一時的頭腦發熱，就很有可能産生“蝴蝶效應”，對未來的職場規劃産生嚴重影響。
只看職位高低，忽視新公司的環境文化
有些人只看跳槽後的職位高低，卻不去考察新公司的環境和文化。由於事先不瞭解所跳槽的新公司的環境和文化，對公司心裏沒有底，最後很有可能新公司的 環境完全不利於其發展。個體與環境之間的相互適應對一個人的發展非常重要，跳槽者在跳槽之前應充分瞭解新公司的環境和文化，有一定的思想預備再去應聘。假 如很多人不去事先做好功課就跳槽到一個公司，很有可能今後感覺在這條道路上走的並不順暢。也是那麽小一件事情，做不做可以讓你的未來不可同日而語。也是我 們應該注重的可能産生蝴蝶效應的事件。
面對高薪誘惑，忘記多一些思考
高薪經常是跳槽中的一大誘惑。也有不少人因爲追求高薪，而忘記了多一些思考。跳槽並不是目的，而是我們接近個人職業目標的方法之一。當你跳槽的時 候，首先必須瞭解，自己想要的究竟是什麽，應該怎麽去追求自己想得到的，每一步應該怎麽走，這一次跳槽是否一個很好的跳板，跳向你幸福的未來？沒有明確的 目的就胡亂地跳來跳去會讓你在今後的職業生涯中發生停滯。
職業規劃師建議
跳槽莫忽視細節
對於阿倫來說，首先要做的就是在職業規劃師的幫助下重建信心。在阿倫接受了職業愛好、職業傾向等方面的一系列專業測試，阿倫漸漸地瞭解自己的性格、 愛好和價值觀，瞭解自己究竟想要什麽樣的職業，適合什麽樣的職業，並且瞭解了許多跳槽之前應該做的預備。在職業規劃師的協助下，阿倫得以重拾信心，並取得 了更好的職業發展。
從阿倫的案例中我們可以發現，在跳槽的時候，要注重一些細小的環節，因爲他們很有可能對你今後的職場生涯産生非常大的影響。眼下正是跳槽黃金季節， 相信很多職場人也在考慮要不要跳槽，職業規劃專家提醒，跳槽時千萬要注重那些看似微小的事物，因爲，一不小心，它們就會引發“蝴蝶效應”。因此，跳槽之前 請務必慎重決策。
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